在克利夫兰，詹姆斯·哈登总算等来久别的尊重。
哈登今夏再度降薪，并再次承当了招募强援的作业，持续为冠军梦而拼。最近4年时刻这已成为哈登的习气，对球队管理层而言他是最理想的合作伙伴。
骑士则没有让哈登阅历76人时期的反复无常和快船时期的左顾右盼，痛痛快快砸出3年9700万美元全额保证且带球员选项和买卖保证金的合同，用最大诚心给足哈登尊重。骑士的礼尚往来令哈登成为前史上第2位在37岁或更老的年岁仍能签下超9000万美元保证合同的球员（另一位是老詹）。
上赛季骑士自2018年以来初次闯入东部决赛，管理层满足前进但并不满足。今夏东部掀起张狂军备竞赛，内卷严峻，新版骑士将测验与76人、尼克斯掰掰手腕。
哈登2009年入行，一直到2021-22赛季，其年薪曲线一直向上。2022年夏天，这条曲线拐了个弯。
彼时效能于76人的哈登降薪并帮球队招募强援，从此之后这就成了哈登的习气。对这个等级的球星而言，偶然献身一次现已算善良，可哈登现已不止一次。
2022年夏天，自在市场刚敞开，76人敏捷以中产特例签下塔克，并以双年特例签下豪斯，这两位都是哈登在火箭时期的老熟人。
本来76人压根没有薪水空间，哈登为了帮76人腾出空间得到双年特例和中产特例进行补强，抛弃了终究一年价值4740万美元的选项。之后，哈登与76人签下2年价值6864万美元的合同，起薪3300万美元，降薪起伏高达1440万美元。
哈登对76人的热诚没有收到应有报答，次年夏天他在我国行期间痛斥76人管理层“骗子”，之后被买卖到快船。
2024年夏天，哈登与快船续约，他签下了2年7000万美元的合同，起薪3365万美元，相较前一年降薪200万美元。
哈登这次降薪状况相对特别，他的献身帮鲍尔默省了一大笔钱。2023-24赛季快船奢华税数额到达惊人的1.42亿美元，休赛期保罗·乔治以自在身归队。快船借机腾出中产特例并签下了小德里克·琼斯等球员，薪酬总额仍超奢华税线。哈登的降薪帮早已触发重复奢华税的快船堪堪避开奢华税线，快船的薪酬总额低于奢华税线不到10万美元惊险过关。
2024-25赛季哈登时隔3年重返全明星，一起时隔5年重返最佳阵型，休赛期是他寻求大幅涨薪的绝佳时机。但哈登并未狮子大开口，他接受了2年8150万美元的友谊价，起薪3945万美元，薪水涨幅不到600万美元，正好能够让快船运用全额中产特例。之后快船成功签约大洛和比尔，弗兰克揭露夸奖哈登乃招募功臣，没有他在合同上的退让就没有这两笔签约。
今年休赛期，哈登抛弃了价值4232万美元的球员选项，只为帮骑士腾空间履行A方案招募勒布朗·詹姆斯，他在揭露场合帮骑士站台期望老詹回家。跟着詹姆斯挑选前往76人，哈登又帮骑士履行B方案招募佩顿·沃特森，ESPN称哈登在骑士引入沃特森的进程中发挥了关键作用。
哈登在整个进程中坚持了耐性，与骑士管理层一直坚持交流。终究哈登经过降薪和招募帮骑士完结引援，随后他得到3年9700万美元，起薪略超3000万美元，降薪起伏超越千万美元，但收成了生计老年的长时刻保证。
尊重历来都应该是彼此的。
76人时期，哈登场上卖力打球场下献身薪水帮球队引援，换来的是管理层反复无常。快船时期，哈登做了能做的全部却得不到想要的长时刻保证。
在商言商本没错，但任何职业都忌讳不知恩义。在骑士这儿不存在，老板财大气粗，管理层有人情味，之前的贾勒特·阿伦、莫布里以及今夏的米切尔、哈登都拿到了令他们满足的长时刻大合同。
当然，围绕在哈登周边的质疑声不会由于他的大度献身而云消雾散，外界衡量哈登的首要规范仍然是竞技体现和成果。即使他行将年满37岁，在骑士仅仅三当家。即使他作为控卫的创造力仍然在线，偶然还能进入持球大核形式，且高出勤率被轻视。
硬币有双面，仅仅人们总是只看一面。数据有好有坏，惋惜运用者总喜爱预设观念，只摘取对自己观念有利的那些。
哈登的防卫体现会被持续诟病。上赛季，追寻体系的记载指出，哈登在防卫端有81%的时刻处于缓慢移动乃至是彻底不动的状况，在582名登上过赛场的球员中叨陪末座。与尼克斯的东决，他面对布伦森点名被对手25投14中投出56%的高准星。
但不会有人提哈登面对猛龙逼出巴雷特7次失误，将英格拉姆约束在10投2中。也不会有人提哈登面对活塞将坎宁安、哈里斯、杜伦约束在算计57投23中，准星牵强超越40%。
哈登起伏不定的季后赛体现仍旧会被挑剔。上赛季受制于膂力、防卫压力，哈登在东决场均只得到16分、3次助攻，投篮命中率38.9%，三分命中率17.9%，正负值-55分。
但在骑士眼里，没有哈登前两轮的体现就没有骑士的东决之旅，他的老将存在感、体型、强硬是骑士回到东决、米切尔打破分区决赛魔咒的主因。
乃至于，专家们“有备无患”早早开端忧虑哈登2028-29赛季在39岁时断崖式下滑，终究一年价值3400万美元的合同会变成无法出手的废物合同，质疑骑士给了哈登球员选项。
可这本该是两年后才归入考虑的问题，以哈登现在的定位、篮球智商和薪酬帽上涨节奏，到时哈登的合同未必会是骑士的负担。
这些年人们习气于用高规范要求哈登。享受过荣耀就得忍耐被挑剔，这是每一个尖端球星逃不过的宿命。仅仅现在的骑士上限多高，很大程度并不取决于哈登。进攻中坚米切尔、防卫支柱莫布里才是骑士的攻防中心，他们两人的体现以及周围的辅佐手能否各司其职决议骑士能走多远。
作为一个三分出手（特别是强投三分）频率极高的后卫，米切尔季后赛生计三分命中率仅为34.9%，曩昔两次季后赛之旅均低于34%。2020年和2021年接连两年季后赛打出代表作后，米切尔现已接连5年季后赛打出低效的外线进攻体现，作为主攻手并不算合格。
主攻点强投三分禁绝，被视作独角兽内线的莫布里生长速度远未到达预期，人物球员简略的空位三分也投不进，一系列要素导致骑士空间问题被无限扩大。上赛季东决阿特金森用数据剖析的观念称，骑士得到了很多优质出手时机，假如多把握住一些，大比分抢先的本该是他们。
真空环境下这个惨遭群嘲的观念没问题，但现实是骑士大空位三分算计75投24中，准星32%。进入分区决赛的其他3支球队这一数据均到达至少40%。
防卫端，东决哈登被点名是表象，症结在于阿特金森的防卫战略给哈登的维护缺乏，骑士双枪+双塔的装备带来对位难题，泰森和埃利斯不被重用，迪恩·韦德和斯特鲁斯撑不起外围防地。
现在韦德和埃利斯脱离，斯特鲁斯被买卖，沃特森将出任首发小前锋，他的对球防卫、协防才能、对位弹性、运动才能确实能带给骑士巨大晋级，提升了防卫上限。危险在于，骑士今夏精算师一般的运作后，侧翼防卫资源实际上更少了，从欧洲杀回NBA的海佐尼亚和34号秀米利克·托马斯均不以防卫见长。当双塔拆开运用，沃特森顶到四号位，一号位到三号位遍及攻强守弱。
新赛季东部竞赛环境将极端惨烈，15支球队中除了篮网、雄鹿、公牛，其他12支球队最低方针也是进入季后赛，76人、骑士、热火、活塞、凯尔特人都以狙击卫冕冠军尼克斯为方针。
骑士争冠，哈登圆梦，道阻且长。骑士的时机在于，浊世之中任何事情都可能发生，他们有自己的优势。
骑士保留了中心四人组，沃特森即插即用，磨合起来比阵型剧变的76人、热火会更顺畅。他们经过买卖截止日前和休赛期的操作大幅下降开销，相较全力避税的凯尔特人以及接近触发第二土豪线的尼克斯操作空间相对更大一些。他们的阵型已根本构建结束，稳定性比面对杜伦续约难题且未能引入牢靠第二持球点的活塞更强。
夺冠窗口并未对骑士封闭，管理层现已尽人事把能做的都做了，剩余的就看骑士教练组和球员们能否像2023年的热火、2024年的凯尔特人、2025年的步行者、2026年的尼克斯那样，前一年兵败东决后完结自我进化，打破瓶颈，先冲进总决赛。
