在经历两年的缺席之后，曼联将在下赛季重返欧冠联赛。自从弗格森爵士退休以来，曼联在欧洲顶级俱乐部赛事中的缺席时间几乎与参赛时间一样长。重返欧冠可能带来改变局面的影响。当地时间5月4日，The Athletic分析了欧冠资格将如何影响下赛季的曼联，以及曼联预期可以获得多少收入。

所有晋级欧冠正赛的俱乐部都会获得1860万欧元的固定参赛奖金，之后还会根据其在联赛阶段的表现获得更多收入。

这些只是基于比赛成绩的奖金。欧足联还有一个“价值分配机制”，该机制会根据俱乐部在欧洲赛事中的历史表现，以及所在国家的电视转播市场规模来奖励各队。

曼联的五年欧战系数受到本赛季缺席欧洲赛事的影响，目前排名第21位，刚好低于阿斯顿维拉。不过，从十年维度来看，其系数仍然较强，而且英超俱乐部还受益于英格兰是欧冠第二大转播市场这一优势。

如果曼联获得了本赛季欧冠资格，他们通过“价值分配机制”大约可以获得约3100万欧元，因此可以预计下赛季也将获得相近的金额。

曼联尚未为重返欧洲顶级赛事设定明确目标，但从历史情况来看——可以追溯到弗格森时代后期——俱乐部在制定欧冠赛季的前瞻性预算时，通常都会以打进四分之一决赛作为预期标准。

假设曼联在联赛阶段表现不错（8场比赛取得4胜2平2负，以第12名结束），并在8年后首次打进八强。在这种情况下，加上基于成绩的奖金以及价值分配收入，曼联预计可以从欧足联直接获得约9150万欧元（约7900万英镑）。

通过欧冠资格，曼联还可以通过其他收入来源获得间接的额外收益。

下赛季至少有四场欧冠比赛将在老特拉福德进行，这是自拉特克利夫在过去一年颇具争议地提高票价以来的首次。

部分由于这些涨价因素，曼联本赛季每场主场比赛的日收入达到760万英镑，相比上赛季的每场530万英镑有显著提升。按照这个水平计算，即便仅在联赛阶段主场进行四场比赛，也能带来约3040万英镑的额外比赛日收入。

在商业层面，重返欧冠将立即恢复曼联与球衣赞助商阿迪达斯每年9000万英镑合作协议的全部价值。本赛季，由于未能获得欧冠资格，这是该合作11年来首次被触发处罚条款，导致约1000万英镑的损失。

其他商业收益规模较小，例如老特拉福德官方商店在比赛日额外带来的25万至30万英镑收入，以及在欧战比赛日更高的球场参观人数——博物馆导览在晚间欧冠开球前尤其受欢迎。

此外，现有赞助商还可以获得额外权益，例如随队参加欧洲客场比赛的机会，从而提升合作价值。

但更重要、尽管更难量化的收益，是欧冠带来的声望提升如何增强俱乐部品牌的整体价值。

目前，曼联两项高调赞助合同存在不确定性：与区块链公司Tezos签订的每年2400万英镑训练服赞助已于去年到期，目前尚未找到替代者；而球衣袖标赞助商DXC Technology的合同也将在今年夏天到期。

重返欧冠只会进一步帮助曼联在寻找新的赞助合作伙伴时占据更有利的位置。对潜在赞助商的推介也会因此更具说服力，因为曼联可以证明自己参与了赛季中收视率最高的比赛之一，并获得了面向数百万观众的全球曝光。而在这类数据统计中，欧冠赛事本身就长期占据非常靠前的位置。

本赛季曼联仅进行了40场比赛，这是俱乐部111年来单赛季比赛数量最少的一次。从每周只踢一场比赛，到下赛季需要在三到四天内完成一场比赛的节奏变化，不可低估其影响。

训练安排将不可避免地更多侧重于恢复，而非战术训练，同时也会受到欧战特殊性的影响。

滕哈格和阿莫林过去常常选择在欧战客场比赛出发当天上午在卡灵顿进行完整训练，以避免对手窥探训练内容，代价则是更晚抵达比赛城市。

比赛后的恢复训练有时也会在当地训练基地进行，以便球员在赛后获得充分休息，但这也意味着他们需要更长时间远离家人。

这还会影响工作人员。更多比赛意味着医疗团队必须更紧迫地让伤员恢复，以支持轮换需求；数据分析师也往往需要在一周内处理双倍比赛量；赛程密集也会让休息日变得稀缺。

这些情况并非曼联独有，而是所有欧冠球队都会面对的问题，而曼联本身也是经验丰富的欧洲参赛俱乐部。

不过，下赛季将是他们在完成重组计划后的首个欧战赛季。该重组计划已导致老特拉福德和卡灵顿基地最多削减450个岗位，而2023-24赛季的平均月员工数峰值为1140人。

曼联的全年财报将揭示此次重组的具体影响，据称这已将员工规模调整至与阿森纳、切尔西等俱乐部相近水平——后者最新平均月员工数分别为797人和626人。

然而，这种运营规模缩减是在俱乐部近代“比赛最少赛季”（自第一次世界大战以来最少比赛数）的背景下进行的，而下赛季将是对这一精简运营体系的一次更大考验。

就在去年这个时候，阿莫林曾公开谈到，曼联高层已经为夏季转会窗制定了两套方案：一套是获得欧冠资格的情况，另一套则是未能获得欧冠资格的情况。

那么今年是否也是同样的安排？卡里克近期并没有透露太多。“我认为大家都很容易理解，如果在联赛中排在某些位置，从财政角度来看，与没有达到这些位置相比，差别是非常大的，”他最近这样说道。

尽管如此，即便在过去几年未能参加欧洲顶级赛事的情况下，曼联在转会市场上的支出依然始终保持着“欧冠级别俱乐部”的水平。

比如去年夏天，曼联承诺最多投入2.35亿英镑，这一数字明显高于他们上一次参加欧冠赛季（2023-24赛季）前的1.93亿英镑支出。另一个例子是2022年夏天，在开启欧联杯赛季之前，俱乐部在卡塞米罗、安东尼和利桑德罗-马丁内斯等球员身上花费了2.29亿英镑。

显然，错过欧冠并不会阻止老特拉福德进行大规模引援，但获得欧冠资格会让这种支出在长期内更可持续，并减少通过动用俱乐部循环信贷额度来借款投资阵容的需要。

此外，如果曼联希望在夏窗竞争热门引援目标，欧冠资格显然至关重要。

埃利奥特-安德森自去年秋天以来一直是曼联中场引援的首要目标，但在争夺过程中仍存在多重障碍，尤其是与诺丁汉森林的谈判。同时，据认为，如果他今年夏天离队，加盟曼城是这位23岁球员的优先选择。

不过，曼联争取欧冠资格的努力至少在与安德森的竞争中增强了自身吸引力，同时也可能在争夺其他目标时更具说服力，例如皇家马德里的楚阿梅尼。

欧冠资格同样可能帮助留住球员。自去年夏天以来，队长布鲁诺-费尔南德斯的未来一直存在疑问，当时他曾受到沙特职业联赛球队利雅得新月的关注。

曼联方面的立场非常明确：他们希望布鲁诺-费尔南德斯留下。尽管他合同中存在可被非英格兰俱乐部触发的解约条款，这最终使决定权不完全在俱乐部手中，但外界仍希望他能够留队。

在某些情况下，欧冠资格反而会让球员更难被出售。曼联许多一线队合同中包含条款：在没有欧冠资格的赛季，球员工资可下调最高25%。

拉什福德和奥纳纳的薪资将在本赛季分别从巴塞罗那和特拉布宗体育租借归队后恢复至原有水平，这可能会成为他们今夏永久转会离队的障碍。

在阿莫林及其教练组离任当天上午，欧冠资格被设定为赛季剩余阶段的调整目标。

实现这一目标无疑是重大成就，也让卡里克在争取转正成为永久主教练的竞争中处于有利位置。

但这仍然远远不是“绝对保证”，曼联方面强调，他们将坚持进行全面、严格的程序来选择下一任正式主教练，而这一流程现在将进入关键阶段。

在2019年3月索尔斯克亚尚未确保欧冠资格时就被转正的情况之后，曼联希望避免类似的情况重演，因为那次最终导致球队状态崩盘并仅获得联赛第六名。

推迟最终决定，使得老特拉福德的关键决策者能够更全面评估卡里克的执教能力，以及其他竞争候选人的可行性。

不过，与今年1月相比，可选的替代候选人范围已经缩小。然而，凭借带队获得欧冠资格，卡里克几乎已经为自己争取永久主帅职位创造了最佳条件。