11月10日讯 在带领大连英博奇观般的闻名本赛季中超冠军后，球队主帅李国旭接受了《半岛晨报》的专访。
晨报：局面两连败失9球，然后便是五连胜，这么大的改变，是怎样完结的？
李国旭：现在回过头来看两连败，我在年头的时分有些太抱负化了。我期望咱们球队不必只靠一种转化——得了球快速进攻——去赢得竞赛，由于咱们要逐步开展成强队。说到英超的强队，咱们都在谈压榨，约束空间，其实从咱们拿到的数据能够看出，曼城、阿森纳是英超踢得最慢的球队，但他俩是这10年英超成果最好的球队。我期望咱们能真实踢出有技术含量的足球，可是，经过前两场竞赛，我发现咱们的装备还远达不到这种水平。所以，那个时分呈现了问题，包含咱们的中卫偏慢，打高位的时分被对方打反击太多了。
要想终究成为强队，球必定要在对方半场，不行能让球总是在自己的半场。咱们现在这样，是以现有人员不得已而为之的一个打法，寻求一个功率。可是假如想长时间开展，球有必要在对方半场，这是足球规则。
咱们年头输了两场之后，回来总结问题，球员也镇定下来，觉得防卫很重要，先不失球很重要，思路也做出了调整。联赛中心也仍是有崎岖，五连胜后也有三连败，那个阶段马莱莱、斯坦丘受伤，让咱们认识到球队的全体性问题。球队即便没有斯坦丘，没有马莱莱，也得想方法赢球，更需求全体去运作。
咱们走到今日，榜首个是没想到，第二个是心态比较好，也是到了联赛最终阶段，才觉得夺冠是有点或许的。咱们没有那么大压力，咱们其实现已完结了赛季方针，咱们身上的包袱小。
我老说长周期，当咱们球队有了完好的系统之后，球员磨合会越来越好，会不断发挥这个系统的优势，并且安稳。安稳才是夺冠的要害。有了这几点，再加上球迷的加持，咱们大连从市委市政府、足改小组到各方面的重视度，使得咱们在中超的调整年比他人更有优势。
晨报：赛季前你曾说过，本年最重要的作业是对球队进行战术晋级。现在看，球队完结的程度是否超越预期？
李国旭：从成果上看，必定超越预期，在战术层面上，仍是在计划内。上一年咱们是抢完之后去进攻，抢得多，本年上半年也是防卫反击，抢完了今后转化进攻。下半年咱们显着提高了控制力，便是安排进攻，最终进球。其实从一个保级队过渡到中等球队再过渡到强队，便是这个进程。你踢得越来越有技术含量，控制力就越来越强。球越来越多是在对方半场，你才干赢球。在对方半场不单是进攻，还要在对方半场防卫，也是强队要处理的。不等对方反击，立刻把球抢回来，这也是咱们要求的。
毛伟杰换了方位后，体现特别好，是否能够说，这次调整是球队提高的重要要素之一？你对毛伟杰还有怎样的等待？
李国旭：毛伟杰跟我时间长，他知道我对每个方位的要求，这个方位我究竟想怎么样。他从前卫到后卫，在进攻方面协助咱们许多。咱们其时也是不得已而为之，只能内部挖潜。毛伟杰个人的防卫才干满足，也处理了咱们在高位时有的球员太慢的问题，毛伟杰能帮着追一下。
球员的全面性很重要，尤其是咱们带出来的球员，像杨铭锐、朱鹏宇，他们未来都会是这个水平。这便是未来青训开展的方向，不要拘泥于他的方位。咱们作为一支人员并不丰厚的球队，有时分你有必要一个人承担起两个人物。
晨报：你个人下一个寻求的方针是什么？
李国旭：先把眼前的事做好，然后争夺在亚洲赛场获得好的成果。一切的方针首要是为大连足球，为我国足球。我国足球获得前进，在亚洲赛场上有竞争力，是我国教练一起的方针，也是我的方针。
晨报：怎样点评斯坦丘在球队战术晋级进程中的效果？
李国旭：咱们引进了外援，还要把他使用好，这是要害。要让外援更有归属感。咱们球队气氛十分好，咱们的外援也都十分有大连的荣誉感，这是其他外援肯定做不到的。这跟大连的足球气氛，包含咱们平常对他们的灌注，包含对他们的尊重，是有联系的。
斯坦丘在场上的效果众所周知，系统的提高也需求球员的才干。皇马、巴萨也相同，他们有完好的系统，但也不是随意谁上都行。不过，斯坦丘在场上固然有效果，可是他在更衣室效果更大。他很勤勉，很作业，乐意鼓舞年青队员。他不是光鼓舞队员，是首要自己做到了，然后要求队友也做到。这使得球队气氛更好。一个中心球员、一个队长，假如自己能做到，其他人也不好意思做不到。
晨报：即便抛开罚分要素，英博也排在前列，是否意味着球队现已有才干在榜首集团站住脚了？下一年没有罚分，各队也都会把英博当成强队来踢，是否预见到困难？
李国旭：咱们有前进，但咱们现在肯定谈不上是中超强队。强队不是一年就能到达的，而是接连几年都能到达那个方位，才叫安稳。咱们还有很长的路要走，首要沙龙应该变得更作业，然后咱们需求不断地作业，不断地让系统完善，不断地让人员优化，不断地开展球队，最终才干到达这个意图。本年获得的成果，肯定是有一个机缘巧合、命运的成分。要经过几年的时间，不断夯实，才干证明。
从开展的视点看，现在咱们沙龙处于十分风险的时间，由于成果会掩盖许多问题，或者说，有或许让咱们判别失误。这个时分，一定要镇定。是不是真实的强队，要看你的根据是什么。你有没有满足的年青队员、安稳的系统、安稳的人员结构、安稳的沙龙保证、作业的沙龙运作。咱们期望沙龙更作业，沙龙强壮起来，有了管理系统的作业，才是中心竞争力。在世界足坛上，也有过这种状况，哪一年一个小沙龙成果挺好，但不见得你今后开展得一直都挺好。
